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管理理念


聚焦重点、集中力量,项目管理、落实责任,绩效导向、快乐工作


用人观


海纳百川,让蛟龙腾飞;
千舟竞发,任群英争先。
职业发展
关注员工发展,帮助员工规划职场发展路径,组织员工职业技能鉴定,技术职务晋升,打造一支有文化、有素质、有能力的员工队伍。
 

员工培训是为了塑造企业与员工双赢发展的环境,能够为企业发展提供有效的人才保障,用事业凝聚人才,用机会造就人才,使员工的业务素质和技能更好地满足公司发展战略和人力资源发展的需要。

公司十分注重员工的培训工作,为提升员工职业技能和素养,针对新入职员工、管理干部、销售人员、技术人员等制定了专门的培训课程体系。

公司重视新员工的职业发展,定期开展系统、优质、专业的入职培训,由外聘专家教授、公司高层管理人员担任讲师,保证课程的质量。经过长期的探索和实践,已形成成熟的培训体系:



 
 

公司性培训

   
 

社会性培训

 

员工入职培训

岗位技能培训

管理素质培训

 
 

员工入职培训

岗位技能培训

管理素质培训

 
 
    通信工程师    


岗位职责


1、维保和质保GSMR线路维护优化;
2、维保和质保线路铁总测试数据分析优化;
3、维保和质保线路月KPI统计,问题分析、优化;
3、公司C3线路超时分析,优化整改;
4、网管优化操作和人员培训;
5、新开线路测试和优化工作。




岗位要求


1、三年铁路GSMR优化工作经验;
2、熟悉GSMR网络设备和理论;
3、熟悉C3超时分析;
4、熟悉铁总KPI统计内容和理解相关公式;
5、熟练使用Tems软件,铁总路测回放软件;
5、熟练使用铁科和交大三接口检测系统。




工作地点


中国/南京




联系电话


025-68502012


(点击投递简历将简历上传发送至公司人事邮箱)
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