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管理理念


聚焦重点、集中力量,项目管理、落实责任,绩效导向、快乐工作


用人观


海纳百川,让蛟龙腾飞;
千舟竞发,任群英争先。
职业发展
关注员工发展,帮助员工规划职场发展路径,组织员工职业技能鉴定,技术职务晋升,打造一支有文化、有素质、有能力的员工队伍。
 

员工培训是为了塑造企业与员工双赢发展的环境,能够为企业发展提供有效的人才保障,用事业凝聚人才,用机会造就人才,使员工的业务素质和技能更好地满足公司发展战略和人力资源发展的需要。

公司十分注重员工的培训工作,为提升员工职业技能和素养,针对新入职员工、管理干部、销售人员、技术人员等制定了专门的培训课程体系。

公司重视新员工的职业发展,定期开展系统、优质、专业的入职培训,由外聘专家教授、公司高层管理人员担任讲师,保证课程的质量。经过长期的探索和实践,已形成成熟的培训体系:



 
 

公司性培训

   
 

社会性培训

 

员工入职培训

岗位技能培训

管理素质培训

 
 

员工入职培训

岗位技能培训

管理素质培训

 
 
    物流专员    

岗位职责


1、负责测量全公司每天发货的重量、体积 (包含快递),询价及OA上报;
2、负责每日更新发货信息台账,整理每日发货每单的回执单,快递物流单;
3、负责跟踪发货进度及到货卸货协调,配合将货物拖至发货区;
4、负责及时收集发货回执单(客户签字),归档管理。
5、负责每日物流信息记录(含回执单、快递物流单)管理,对接物流公司账单、档案管理,费用申请;
6、完成领导交代的其他工作。




岗位要求


1、大专及以上学历,有相关工作经验者可适当放低学历要求;
2、有仓储服务或者物流公司相关经验者优先;
3、具有吃苦耐劳、踏实肯干的品质,有较强的团队协作意识;
4、具备良好的计划、管理、沟通和协调能力;
5、熟练使用办公软件。



工作地点


中国/南京




联系电话


025-68502012


(点击投递简历将简历上传发送至公司人事邮箱)
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